Bandar Lampung – Selasa, 29 September 2026.

Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Bandar Lampung melaksanakan Briefing Pelaksanaan Budaya Kerja 5S dan 5R Triwulan III sebagai bagian dari upaya untuk memperkuat budaya kerja yang tertib, bersih, rapi, nyaman, dan produktif di lingkungan satuan kerja. Kegiatan briefing ini menjadi sarana untuk meningkatkan pemahaman sekaligus memperkuat komitmen seluruh aparatur agar penerapan budaya kerja 5S dan 5R tidak hanya dilakukan pada saat kegiatan evaluasi, tetapi menjadi kebiasaan yang diterapkan secara konsisten dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Budaya kerja tersebut diharapkan dapat tercermin melalui cara aparatur menata ruang kerja, menggunakan dan menyimpan perlengkapan, menjaga kebersihan lingkungan, serta melaksanakan tugas secara disiplin dan teratur.

Dalam pelaksanaannya, penerapan 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, dan Santun) diarahkan untuk membangun sikap dan perilaku kerja yang mengedepankan keramahan, kesopanan, serta komunikasi yang baik. Penerapan 5S menjadi bagian penting dalam membangun hubungan kerja yang harmonis sekaligus memberikan pengalaman pelayanan yang baik bagi masyarakat dan para pencari keadilan yang datang ke PTUN Bandar Lampung. Sementara itu, penerapan 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) menitikberatkan pada terciptanya lingkungan kerja yang terorganisasi dan terpelihara secara berkelanjutan. Setiap aparatur diharapkan mampu memilah barang dan dokumen yang diperlukan, menata perlengkapan sesuai tempatnya, menjaga kebersihan ruang kerja, memelihara kondisi lingkungan yang telah tertata, serta membangun kebiasaan untuk melaksanakan seluruh tahapan tersebut secara disiplin dan konsisten.

Melalui briefing ini, setiap bagian di lingkungan PTUN Bandar Lampung didorong untuk melakukan penataan dan pemeliharaan area kerja masing-masing secara berkelanjutan. Lingkungan kerja yang bersih dan tertata diharapkan dapat memudahkan aparatur dalam menemukan dokumen maupun perlengkapan yang dibutuhkan, mengurangi potensi penumpukan barang yang tidak diperlukan, serta mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan. Penerapan 5S dan 5R juga memiliki kaitan erat dengan peningkatan disiplin, efektivitas, dan efisiensi kerja. Lingkungan yang tertata dengan baik dapat menciptakan suasana kerja yang lebih nyaman sekaligus membantu aparatur bekerja secara lebih terstruktur. Kebiasaan menjaga kerapian dan kebersihan juga menjadi bagian dari pembentukan karakter kerja yang disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki kepedulian terhadap lingkungan organisasi.

Lebih dari sekadar kegiatan penataan lingkungan fisik, budaya 5S dan 5R diharapkan dapat menjadi bagian dari budaya organisasi yang diterapkan secara konsisten oleh seluruh aparatur. Setiap individu memiliki peran dalam menciptakan lingkungan kerja yang mencerminkan profesionalisme, baik melalui sikap dalam memberikan pelayanan maupun melalui kepedulian terhadap kebersihan, kerapian, dan keteraturan lingkungan kerja. Pelaksanaan kegiatan ini sekaligus mendukung upaya PTUN Bandar Lampung dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan prima. Lingkungan kerja yang tertib dan nyaman diharapkan mampu memberikan dukungan terhadap peningkatan kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi peradilan serta pelayanan kepada masyarakat dan pencari keadilan.

Penerapan budaya 5S dan 5R juga menjadi bagian dari komitmen PTUN Bandar Lampung dalam mendukung Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Budaya kerja yang disiplin, tertib, dan berorientasi pada pelayanan menjadi salah satu fondasi penting dalam membangun lingkungan organisasi yang memiliki standar kerja yang baik serta menjunjung tinggi profesionalisme dan integritas. Melalui Briefing Pelaksanaan Budaya Kerja 5S dan 5R Triwulan III, PTUN Bandar Lampung terus mendorong terciptanya perubahan positif yang dimulai dari kebiasaan sederhana dan dilakukan secara konsisten. Dengan semangat kebersamaan dan komitmen seluruh aparatur, budaya kerja yang tertib, rapi, bersih, nyaman, dan profesional diharapkan dapat terus dipertahankan serta menjadi bagian dari karakter kerja di lingkungan PTUN Bandar Lampung.

Foto Galeri: