Bandar Lampung – Senin, 28 September 2026.

Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Bandar Lampung melaksanakan Rapat Evaluasi Bulan September 2026 sebagai bagian dari upaya melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas, pencapaian kinerja, serta berbagai permasalahan yang dihadapi selama pelaksanaan tugas kedinasan. Kegiatan tersebut dipimpin oleh Ketua PTUN Bandar Lampung, Ibu Andi Atika Nuzli, S.H., M.H., dan diikuti oleh jajaran aparatur PTUN Bandar Lampung. Rapat evaluasi ini menjadi momentum penting bagi seluruh jajaran untuk melihat kembali pelaksanaan tugas selama bulan September, baik dari sisi capaian maupun aspek yang masih memerlukan perbaikan.

Evaluasi dilakukan untuk memastikan setiap program dan kegiatan yang telah direncanakan dapat berjalan sesuai target, sekaligus mengidentifikasi berbagai kendala yang berpotensi memengaruhi pencapaian kinerja organisasi. Dalam rapat tersebut, dilakukan pembahasan mengenai pencapaian kinerja selama bulan September 2026 pada masing-masing bagian. Setiap unsur dalam organisasi diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai pelaksanaan tugas, capaian yang telah diperoleh, pekerjaan yang masih dalam proses penyelesaian, serta hal-hal yang membutuhkan perhatian dan tindak lanjut lebih lanjut.

Evaluasi tidak hanya diarahkan pada pencapaian target secara kuantitatif, tetapi juga memperhatikan kualitas, ketepatan waktu, tertib administrasi, dan tanggung jawab dalam penyelesaian pekerjaan. Dengan demikian, setiap aparatur diharapkan tidak sekadar menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga memastikan bahwa pekerjaan tersebut dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dan memberikan hasil yang optimal. Dalam pembahasan selanjutnya, rapat juga mengidentifikasi berbagai kendala dan permasalahan yang ditemui dalam pelaksanaan tugas selama bulan September. Berbagai kendala tersebut menjadi bahan evaluasi bersama agar dapat segera ditindaklanjuti dan tidak menghambat pelaksanaan tugas pada periode berikutnya.

Pimpinan rapat menekankan pentingnya setiap permasalahan disampaikan secara terbuka melalui koordinasi yang baik. Permasalahan yang muncul diharapkan tidak hanya dicatat sebagai kendala, tetapi harus diikuti dengan langkah penyelesaian yang konkret dan terukur. Setiap bagian didorong untuk mencari solusi sesuai dengan tugas dan kewenangannya, serta melakukan koordinasi dengan pimpinan maupun bagian terkait apabila permasalahan membutuhkan penyelesaian secara bersama-sama. Selain evaluasi capaian kinerja, Ketua PTUN Bandar Lampung juga kembali mengingatkan pentingnya pemahaman dan penerapan PERMA Nomor 7 Tahun 2016, PERMA Nomor 8 Tahun 2016, dan PERMA Nomor 9 Tahun 2016 dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Pimpinan mengingatkan bahwa pemahaman terhadap ketiga PERMA tersebut perlu diikuti dengan penerapan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Disiplin, pengawasan dan pembinaan, serta penanganan pengaduan merupakan bagian yang saling berkaitan dalam membangun tata kelola peradilan yang baik. Oleh karena itu, seluruh aparatur diharapkan memahami kewajiban dan tanggung jawab masing-masing serta senantiasa menjaga integritas dalam menjalankan tugas. Dalam arahannya, Ketua juga menekankan pentingnya meningkatkan kedisiplinan, ketepatan waktu, tanggung jawab, koordinasi, dan kualitas hasil pekerjaan. Setiap aparatur diharapkan memiliki kesadaran untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan target yang telah ditetapkan serta tidak menunda pekerjaan yang dapat segera diselesaikan.

Apabila terdapat pekerjaan yang belum mencapai target atau masih menghadapi hambatan, setiap bagian diharapkan segera melakukan evaluasi dan menyusun langkah tindak lanjut. Dengan demikian, hasil rapat evaluasi tidak berhenti pada pembahasan, tetapi dapat diterjemahkan menjadi tindakan nyata untuk meningkatkan kinerja pada bulan berikutnya. Rapat evaluasi juga menjadi sarana untuk memperkuat komunikasi dan koordinasi antarbagian. Pelaksanaan tugas di lingkungan pengadilan memiliki keterkaitan antara satu bagian dengan bagian lainnya sehingga diperlukan kerja sama yang baik untuk memastikan seluruh proses berjalan secara efektif dan tidak terjadi hambatan dalam penyelesaian pekerjaan.

Melalui pelaksanaan Rapat Evaluasi Bulan September 2026, PTUN Bandar Lampung terus mendorong terbentuknya budaya kerja yang disiplin, bertanggung jawab, profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil. Setiap capaian dijadikan bahan untuk dipertahankan dan dikembangkan, sementara setiap kendala dijadikan dasar untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan. Evaluasi secara berkala diharapkan dapat menjadi instrumen penting dalam memastikan pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan target dan ketentuan yang berlaku. Dengan komitmen seluruh jajaran serta dukungan pimpinan, PTUN Bandar Lampung terus berupaya meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan kepada masyarakat serta para pencari keadilan.

Foto Galeri :