Bandar Lampung – Selasa, 23 Juni 2026.

Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Bandar Lampung menyelenggarakan Rapat Evaluasi Bulan Mei sebagai bagian dari agenda rutin dalam rangka monitoring dan evaluasi pelaksanaan kinerja satuan kerja. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Ruang Sidang Utama PTUN Bandar Lampung dan dipimpin langsung oleh Wakil Ketua PTUN Bandar Lampung, Bapak Andi Maderumpu, S.H., M.H. Rapat dihadiri oleh para Hakim, Panitera, Sekretaris, serta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan PTUN Bandar Lampung. Rapat evaluasi bulanan ini menjadi forum penting bagi seluruh aparatur pengadilan untuk melakukan peninjauan terhadap pelaksanaan program kerja dan capaian kinerja selama bulan Mei, sekaligus mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi serta merumuskan langkah-langkah strategis guna meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas pada periode berikutnya.

Melalui evaluasi yang dilakukan secara berkala, diharapkan setiap unit kerja mampu menjaga konsistensi kinerja, memperkuat koordinasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan. Dalam arahannya, Wakil Ketua PTUN Bandar Lampung, Bapak Andi Maderumpu, S.H., M.H., menegaskan bahwa rapat evaluasi bukan sekadar agenda rutin, melainkan sarana untuk mengukur sejauh mana pelaksanaan tugas telah berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Beliau mengajak seluruh aparatur agar menjadikan hasil evaluasi sebagai bahan introspeksi dan motivasi untuk terus melakukan perbaikan serta meningkatkan profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Beliau juga menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang disiplin, responsif, dan berorientasi pada hasil. Setiap aparatur diharapkan mampu menjaga integritas, meningkatkan kualitas pelayanan, serta memperkuat koordinasi lintas bagian agar setiap pekerjaan dapat diselesaikan secara tepat waktu, efektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Agenda rapat diawali dengan penyampaian laporan capaian kinerja dari masing-masing bagian, baik bidang kepaniteraan maupun kesekretariatan. Evaluasi mencakup pelaksanaan administrasi perkara, penyelesaian perkara sesuai target, pengelolaan administrasi persidangan, pelayanan terpadu satu pintu (PTSP), pengelolaan keuangan, pengelolaan barang milik negara (BMN), kepegawaian, teknologi informasi, hingga pelaksanaan berbagai program reformasi birokrasi dan pembangunan Zona Integritas. Melalui diskusi yang berlangsung secara terbuka dan konstruktif, para peserta rapat turut memberikan masukan serta solusi terhadap berbagai permasalahan yang muncul sehingga dapat segera ditindaklanjuti secara bersama-sama. Seluruh aparatur diingatkan untuk senantiasa memberikan pelayanan yang cepat, tepat, transparan, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi di lingkungan badan peradilan.

Dalam kesempatan tersebut, Wakil Ketua PTUN Bandar Lampung juga mengapresiasi berbagai capaian yang telah diraih oleh seluruh jajaran selama bulan Mei. Namun demikian, beliau mengingatkan agar prestasi tersebut tidak menjadikan seluruh aparatur cepat berpuas diri. Sebaliknya, setiap keberhasilan hendaknya menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas kinerja, memperbaiki kekurangan yang masih ada, serta menjaga konsistensi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pencari keadilan.

Melalui pelaksanaan Rapat Evaluasi Bulan Mei ini, PTUN Bandar Lampung kembali menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas. Evaluasi yang dilakukan secara rutin diharapkan mampu menjadi instrumen pengendalian kinerja sekaligus mendorong terciptanya pelayanan peradilan yang semakin berkualitas, transparan, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat pencari keadilan. Dengan semangat kebersamaan dan sinergi seluruh aparatur, PTUN Bandar Lampung optimis dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan serta mewujudkan peradilan yang agung sesuai dengan visi Mahkamah Agung Republik Indonesia.

Foto Galeri :